泰国头条新闻社讯 11月8日，泰国劳工部部长德莉努透露，技能升级与再培训是劳工部五大核心政策之一，旨在提升泰国劳动力跟上科技发展的步伐，通过提升数字技能满足未来劳动力市场的需求。近期，劳工部已指示技能发展厅为泰国劳动人员开发人工智能与现代汽车技术技能课程，初步设定分为5类，目标为培训超1.1万人。
主要紧急政策课程包括：
– 支持现代汽车产业扩张的人才能力开发：该课程聚焦可持续性与智能性，如电动汽车（EV）、自动驾驶汽车、智能网联车（Connected Car），4个月内培训目标为5,520人；
– 与人工智能技术协作的产业技能：据世界经济论坛报告，AI技术在不久后将衍生9700万个新岗位，该课程培训目标为1,000人。
德莉努表示，除上述两类技能外，劳工部还指示技能发展厅开发泰国劳动力技能，以应对智能电子产业发展，即与数据感知、无线网络连接、内置处理系统等电子设备相关的技能，以支持泰国打造东盟智能电子设备生产中心的愿景。该类课程聚焦高附加值技术开发，如智能家居、智能工厂、智能医院、智能农场、电动汽车等，培训目标不少于300人。
其他培训包括：
– 支持未来产业与未来服务的数字人才培训课程，目标为3,000人；
– 自动化与机器人系统技能提升课程，目标为2,010人。
数据显示，泰国劳动力的最大问题是技能无法匹配市场需求。曾有多国洽谈数万泰国劳工的聘请事宜，但因缺乏新技术与未来产业技能而无法实现，因此，劳工部紧急指示技能发展厅以4个月为期，力争去到明显效果。
此外，劳工部还要求技能发展厅在东部经济走廊（EEC）培养1,000名高端劳动力，为外国未来投资做准备；以及为2,000名自由职业者与社区经营者的技能提升提供支持，以提高社区产品或服务的价值。初步设置7个课程，总培训目标超1.4万人。
德莉努最后表示，作为劳工部部长，她最重要的目标是最大化就业，泰国人必须有工作。为此，她已向相关单位下达政策，在技能发展厅完成培训后，就业厅必须接续寻找合适岗位，并将此列为两部门负责人的主要绩效考核指标。
（编译：KA；来源：thebangkokinsight）
